25 октября 2023 года компания Qingdao Ouyade запустила мероприятие по поощрению сотрудников за достижения в третьем квартале 2023 года. Мероприятие было посвящено стилю работы сотрудников, усвоению корпоративной культуры, воспроизведению и применению принципов «исполнительской силы» и «100% ответственности» и т.д. Цель мероприятия – поощрение сотрудников к использованию своих лучших качеств. слова и дела для создания уважаемого личного бренда и содействия здоровому развитию сотрудников на пути к профессионализму.

 

 

Стиль адаптации сотрудников в третьем квартале

С июля 2023 года, руководствуясь видением и надеждой на лучшее будущее, пять новых сотрудников присоединились к семье Ouyade, пройдя обучение и повышение квалификации. Стремясь следовать своим идеалам, проявляя смелость в преодолении трудностей и обладая новаторским духом и предприимчивостью, они уверенно движутся навстречу своим мечтам.

 

 

Давайте посмотрим на этих 5 новых сотрудников и оценим их стиль~

Корпоративная культура, усвоенная сердцем

Корпоративная культура Ouyade

Миссия: Разорвать зависимость от импорта и создавать продукцию, которой могут доверять китайские компании!

Видение: Пусть больше компаний внедрят интеллектуальное производство и поделятся лучшей жизнью!

Ценности: Достижение целей клиентов, стремление к инновациям, поиск инноваций, честность, выполнение обещаний, единство и сотрудничество

 

 

Корпоративная культура может повысить сплоченность и чувство принадлежности сотрудников, создать хороший имидж бренда, способствовать корпоративным инновациям и изменениям, а также повысить чувство социальной ответственности компании. Она также является важной гарантией долгосрочного развития компании. Поэтому компания Qingdao Ouyade продолжит придавать большое значение формированию корпоративной культуры и уделять особое внимание ее развитию и сохранению на каждом этапе существования компании, чтобы способствовать устойчивому развитию и инновациям предприятия.

Способность к выполнению задач и 100% ответственность вновь появляются и "Практика снова"

На совещании менеджер по персоналу Ван Синь провела обзор прошлого и изучила новое, а также рассмотрела примеры "исполнения" и "100% ответственности" за предыдущий квартал. Он выразил надежду, что все партнеры продолжат демонстрировать свои лучшие качества и совместно создадут эффективную организацию для выполнения задач.

Рен Тяньци из отдела исследований и разработок в области технологий использовал свой собственный реальный случай, чтобы напомнить всем, что если результат касается нас, мы говорим только о выгодах и убытках, а не о правильном и неправильном, и мы на 100% ответственны за себя!

Похвалы и награды

Генеральный директор компании, г-н Сюй, операционный директор, г-н Чжан, и директор по маркетингу, г-н Чжао, вручили награды вышеупомянутым выдающимся сотрудникам. Г-н Сюй отметил на собрании, что в связи со спецификой должностных обязанностей сотрудников и другими вопросами компания перешла от первоначальных предложений по рационализации к нынешней модели баллов личного бренда. Эта модель более гибкая и позволяет лучше раскрыть сильные стороны каждого. Я надеюсь, что все будут активно участвовать и максимально использовать сильные стороны каждого!

 

 

 

Краткое описание, перспективы и распределение прибыли по каждому отделу

Операционный директор Чжан и президент Чжао, директор по маркетингу, соответственно, опубликовали итоги первых трех кварталов 2023 года. «Все мысли — это причины, а все последствия — это уже сейчас». Г-н Чжан сказал, что все плоды, которые мы получили в данный момент, — это семена, которые мы посеяли ранее. Я надеюсь, что все будут и дальше придерживаться своих первоначальных намерений и двигаться вперед!

 

 

 

Директор по маркетингу Чжао подвел итоги недавнего участия в тренинге «Стратегическая модель прибыли и проектирование высшего уровня», заявив, что текущее стратегическое направление нашей компании выбрано правильно, и он очень уверен, что приведет всех к успеху!

 

 

 

На встрече каждый из выдающихся партнеров написал свой отчет о результатах за предыдущие три квартала и ожиданиях на следующий квартал.

Основываясь на сегодняшнем дне, нам нужно озарить глаза, пройтись по прошедшим годам, извлечь из них новые знания, зажечь новую надежду, отпустить новые мечты и плыть по туннелю жизни. Завтра — новая отправная точка, новый виток солнца, давайте откроем окно нашей души и обнимем солнце! Поразмышляем о прошлом и примем будущее!

 

 

 

Краткое описание работы генерального директора