Предисловие

Компания Qingdao Ouyade 27 июля 2023 года запустила мероприятие «Ежеквартальная конференция – культурная встреча». Мероприятие было направлено на эффективную реализацию мероприятий, посвященных выдающимся достижениям во втором квартале 2023 года, объявлению корпоративной культуры и поддержке организаций. В рамках этого мероприятия компания реализует принцип «воплощение в вещах, укрепление, внешнее выражение и укрепление в сердце», разъясняет смысл своей важной миссии, представляет прекрасное видение будущего и объединяет стремление и сердце!

Один: Отличная рекомендация

01 winning list

Награда за разумную рекомендацию: Чжоу Сянган, Чэнь Бин и Лан Фую из отдела послепродажного обслуживания

Чемпионат по баллам отделов: Ли Хуэй, отдел продаж, Ван Чжэнчао, отдел исследований и разработок в области технологий, Чжоу Сянган, отдел послепродажного обслуживания, Лан Фуси, центр комплексного управления, Лю Янь

Квартально лучший региональный менеджер: Цуй Минцзя, отдел продаж

Награда за лучшие улучшения: Группа реформ Министерства производства - Сюй Чжаньцзе, Мэн Сяньхуэй, Сунь Дживэй

02 Генеральный директор отправил

Два: Евразийская культура официально продвигается

Миссия: Разрушить продукты, которым доверяют китайские компании.

Видение: Пусть больше компаний внедрят интеллектуальное производство и поделятся лучшей жизнью.

Ценности: Достижение целей клиентов, борьба, честность, выполнение обещаний, стремление к новому, единство и сотрудничество

Значение культурного конструирования

Евразийская корпоративная культура — это душа компании и её ключевая конкурентоспособность. Это собрание наших общих убеждений, общих ценностей и общих действий, и это воплощение нашей креативности и уникального обаяния, которые отличают нас от других компаний.

Как компания, которая придерживается гуманизированного и высококачественного подхода к работе, мы знаем, что хорошая корпоративная культура является краеугольным камнем успеха компании. На встрече президент Сюй заявил, что ожидается, что корпоративная культура глубоко укоренится в сердцах людей. Ценная мудрость нашего консенсуса может лишь отражать свою ценность и значимость!

Три: Эффективная организационная реализация

Как технологически ориентированное предприятие, технологические инновации являются нашей основной конкурентоспособностью. Все больше нестандартных проектных рынков предъявляют к команде требования «эффективности и профессионализма». Поэтому создание культуры эффективного внедрения — единственный способ для нас реагировать на развитие рынка и повышать профессиональный уровень сотрудников.

Менеджер по персоналу компании Ван Синь начала с темы «Преодоление врожденной модели — обновление когнитивных процессов выполнения» и провела команду через этап «эффективного выполнения», используя множество ярких примеров. В непринужденной атмосфере мы нашли точку опоры для достижения результатов, основанную на принципе «100% ответственности». Один человек отвечает за успех каждого, и каждый отвечает за успех команды.

Share Star

На обучающем совещании выдающиеся партнеры искренне поделились своими достижениями и впечатлениями от обучения. Путем голосования всех участников каждый выбрал для обсуждения тему: менеджер Пан Цзилун, директор отдела исследований и разработок Синьтянь Чао и сотрудники отдела продаж! Создайте обучающуюся организацию!

Завершить